岗位职责：

1. 视频剪辑与后期制作

1.1 负责绘画类课程视频剪辑，包括课程录播、公开课、demo示范、作品集等展示视频；

1.2 剪辑短视频内容：绘画过程加速、作品混剪、学员成果展示、招生引流视频；

1.3 视频调色、字幕添加、配音配乐、音效包装、转场特效，把控整体视觉质感；

1.4 整理老师绘画录屏素材、课程片段，进行切片、分装、归档，标准化输出课程成片。

2. 内容策划与优化

2.1 参与短视频选题讨论与决策，基于热点和用户兴趣提出选题方向；

2.2 根据视频数据复盘内容优劣，持续优化剪辑风格、节奏和封面版式；

2.3 维护视频素材库、模板库，统一剪辑规范、封面模板、片头片尾包装。

3. 协作与拍摄

3.1 配合运营制定内容规划，进行深度内容产出；

3.2 偶尔协助拍摄简单画室环境、老师访谈、线下活动花絮并后期剪辑。

任职要求：

1. 熟练使用Pr、剪映、AE等剪辑和包装软件；

2. 有B站/抖音/小红书视频剪辑经验（请附作品集）；

3. 绘画/美术/设计相关背景或兴趣，了解绘画流程、懂“绘画过程加速”的节奏感，能理解老师讲的知识点，有一定的审美能力；

4. 网感好，B站或小红书重度爱好者或游戏综合感强，了解游戏/泛娱乐内容生态，有一定的内容拓展思维。

岗位职责：

1. 协助课程运营部门进行原画网络课程的日常教学维护工作；

2. 协助课程运营部门完成课程设计，了解课程进行编排，新课程前期调研，课程设置构思等配合相关的工作；

3. 利用公司提供的渠道，进行游戏美术网络课程教师队伍的寻找、作品审核和合作沟通；

4. 配合运营同事进行课程前期宣发筹备工作；

5. 参与并指导教务岗的新课教学筹备工作，监督教务岗对教学质量的维护情况；

6. 配合其他和老师沟通的相关事宜。

岗位要求：

1. 对做游戏美术教学产品感兴趣，对游戏美术行业有充分的了解和认识，尤其是原画方向；

2. 善于沟通交流；

3. 美术设计相关专业优先

岗位职责：

1. 负责游戏教培领域合作老师的挖掘、筛选与拓展，聚焦游戏原画、游戏建模、游戏策划、电竞运营等核心授课方向，建立优质师资资源库；

2. 对接潜在合作老师，沟通合作模式（兼职授课、全职授课、课程共建等），清晰传递公司合作政策、课程要求及权益，精准匹配双方需求，推进合作意向达成；

3. 负责合作协议的起草、对接与签订，梳理协议核心条款（授课要求、权责划分、报酬结算、保密条款、合作期限等），配合法务完成协议审核，确保合作合规；

4. 维护已合作老师的日常对接，同步公司课程安排、教学要求，收集老师反馈，协调解决合作过程中的各类问题，保障合作稳定推进；

5. 调研游戏教培行业师资行情、竞品合作模式，整理调研信息，优化师资拓展策略和合作方案，提升师资签约效率和质量；

6. 配合运营、教学部门，协助合作老师完成课程适配、课件打磨等前期筹备工作，确保授课顺利开展。

任职要求：

1. 1年及以上教培行业师资拓展、商务合作相关经验，有游戏教培、职业教育、技能培训行业经验者优先，熟悉游戏原画、建模等相关领域者加分；

2. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能快速对接潜在老师，精准传递合作价值，高效推进意向达成及协议签订；

3. 具备较强的资源挖掘能力，能通过各类渠道（行业社群、高校、行业展会、线上平台等）拓展优质游戏类授课老师；

4. 熟悉合同条款基础逻辑，做事细心严谨，能独立跟进协议签订全流程，规避合作风险；

5. 对游戏行业、职业教培行业有一定了解，认可游戏教培赛道，有责任心、执行力强，能承受一定的业绩目标压力；

6. 具备良好的抗压能力、团队协作能力，能高效完成师资拓展及合作维护相关工作。

岗位职责：

1. IP孵化规划： 深度分析签约合作老师的优势与特点，为其定制个人IP发展策略和内容规划；

2. 内容运营与执行： 协同老师与剪辑团队，规划并产出社交平台账号内容，跟进内容发布、评论区互动维护等日常执行工作，实现粉丝增长与影响力提升；

3. 联运项目管理： 负责IP联运项目的日常运营，包括账号内容制作、排期管理、数据复盘等，推动各项执行工作按时落地；

4. 商业化落地： 将老师的个人影响力，有效转化为课程或其他商业合作的流量入口，配合完成引流执行动作，对粉丝量、转化率等核心指标负责。

任职要求：

1. 有成功运营个人IP、自媒体账号或艺人经纪经验者优先；

2. 了解原画/游戏行业KOL生态，熟悉B站等平台的玩法和涨粉逻辑；

3. 具备优秀的策划能力和网感，能持续输出创意内容点子，并能将想法推进到实际落地；

4. 有出色的沟通共情与项目管理能力，能与创作者建立长期信任关系，有效推动合作过程中的各项执行工作；

5. 做事主动、细致，能承接从方案到日常运营各环节的具体事务。

岗位职责：

1. 对接游戏、动漫、影视等合作企业，拓展与维护就业合作渠道，建立企业 HR 资源库。跟踪渠道效果，优化招聘与就业渠道结构，降低就业服务成本；

2. 与合作企业保持日常沟通，精准掌握岗位需求、任职要求、薪资范围及到岗时间。及时同步企业需求变化给教学端，协助优化人才培养方向。维护长期合作关系，提升企业满意度，减少合作渠道流失；

3. 开展就业指导：简历优化、作品集辅导、面试模拟、薪资谈判、职场礼仪等培训。跟进学员求职全流程，协助解决投递、面试、入职中的问题，推动顺利就业。跟踪学员入职情况与试用期稳定度，收集反馈并持续改进就业服务；

4. 协调企业与学员时间，安排线上面试 / 线下面试，发送面试通知与流程指引。跟进面试结果，及时反馈给学员与企业，协助沟通录用与入职事宜。协助办理学员入职对接，核对入职资料，做好就业信息登记与归档；

5. 统计招聘与就业数据：简历量、邀约率、面试率、就业率、就业薪资等，定期输出报表。配合部门完成人事行政类辅助工作，保障人事与就业工作顺畅运行；

6. 维护企业与学员就业服务形象，提升雇主口碑与就业服务满意度。遵守劳动法规与就业服务规范，杜绝歧视与不合规操作，防范用工与就业风险。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.有人力资源、就业指导、商务对接或教育培训行业经验者优先，无相关经验但沟通能力突出也可考虑；

3.性格外向但不浮躁，能对外和企业打交道，也能对内耐心地和学员沟通；

4.做事踏实，情绪稳定，不接受频繁跳槽。

岗位职责：

1. 组织并落实区域内学校的市场宣传活动，做好市场活动推广执行；

2. 负责本区域内的招生运营管理，对校内招生的数量营收负责；

3. 做好区域内教育主管单位的关系维护，并推动相关业务落地。

任职要求：

1. 大专及以上学历，熟练使用办公软件；

2. 有1年以上教育领域工作，熟知教育行业和产品知识者优先；

3. 具备一定的语言沟通和演讲能力及组织协调能力；

4. 较强的执行力，逻辑思维能力强，能够快速应对突发情况。

岗位职责：

1. 组织并落实区域内学校的市场宣传活动，做好市场活动推广执行；

2. 负责本区域内的招生运营管理，对校内招生的数量营收负责；

3. 做好区域内教育主管单位的关系维护，并推动相关业务落地。

任职要求：

1. 大专及以上学历，熟练使用办公软件；

2. 有1年以上教育领域工作，熟知教育行业和产品知识者优先；

3. 具备一定的语言沟通和演讲能力及组织协调能力；

4. 较强的执行力，逻辑思维能力强，能够快速应对突发情况。